Responsabilidad Social
Como operador turístico líder en Cusco, promovemos un turismo responsable que genera un impacto positivo en las comunidades locales.
Nuestras prácticas sostenibles han beneficiado directamente a más de 450 familias en 4 comunidades alto andinas, preservando su patrimonio cultural mientras creamos oportunidades económicas duraderas. Asignamos el 8% de nuestros ingresos a programas sociales y ambientales que transforman la industria turística en un verdadero catalizador del desarrollo comunitario.
Medio Ambiente
Vehículos con menor impacto ambiental
Trabajamos con proveedores locales que mantienen sus vehículos con los más altos estándares de eficiencia. Reducimos las emisiones de CO2 en un 15% en comparación con operadores tradicionales mediante mantenimiento regular y uso eficiente de combustible.
Gestión de residuos y reciclaje
Implementamos un programa integral en colaboración con 4 comunidades locales para clasificar y reciclar residuos. Hemos instalado 28 puntos de reciclaje y capacitado a 120 familias en gestión sostenible de residuos.
Campañas de reforestación
Desde 2021, hemos plantado más de 3,500 árboles nativos en colaboración con las comunidades de Pitumarca y Cusipata. Por cada 10 tours, financiamos la plantación de un árbol con participación directa de visitantes y residentes locales.
Educación
Becas educativas para estudiantes vulnerables
Asignamos el 2% de nuestros ingresos a un fondo de becas que actualmente beneficia a 14 estudiantes de comunidades alto andinas. Trabajamos con la I.E. Tupac Amaru II de Chillihuani y la I.E. José Carlos Mariátegui de Llacto para identificar talento.
Talleres de idiomas
Facilitamos talleres semanales de inglés básico para 35 jóvenes y adultos de las comunidades. Los talleres son impartidos por nuestros guías bilingües y voluntarios internacionales, creando oportunidades de empleo en el sector turístico.
Mejora de infraestructura educativa
Hemos renovado 3 aulas escolares y construido una biblioteca comunitaria en Pitumarca. En asociación con la ONG "Educación Sin Fronteras", proporcionamos materiales educativos y tecnología para 6 escuelas rurales, impactando a más de 320 niños.
Desarrollo Comunitario
Capacitación para artesanos
Organizamos talleres trimestrales para 48 artesanos locales sobre técnicas tradicionales y comercialización. Hemos establecido 2 puntos de venta directa en nuestras rutas turísticas, aumentando los ingresos artesanales en un 35% desde 2022.
Cooperativas turísticas
Apoyamos la formación y gestión de 3 cooperativas locales que emplean a 24 personas. Estas cooperativas gestionan servicios complementarios como alimentación, hospedaje rural y guiado auxiliar, manteniendo el 92% de los ingresos en la economía local.
Empleo para jóvenes y adultos
El 85% de nuestro personal proviene de comunidades locales. Hemos creado 17 empleos directos y aproximadamente 30 indirectos, con contratos formales y beneficios sociales. Implementamos un programa de capacitación continua con certificación oficial.
Empoderamiento
Capacitación en emprendimiento
En asociación con PROMPERÚ y la Universidad Andina del Cusco, ofrecemos un programa de emprendimiento de 6 meses que ha beneficiado a 31 emprendedores locales. Se han establecido 8 nuevos negocios con microfinanciamiento semilla y mentoría continua.
Liderazgo femenino en turismo
Hemos implementado cuotas de participación femenina del 50% en todos nuestros programas. Actualmente, 11 mujeres ocupan posiciones de gestión en nuestras operaciones y cooperativas asociadas, un aumento del 180% desde 2019.
Mujeres como guías turísticas
Nuestra academia de guías ha capacitado a 9 mujeres de comunidades locales como guías oficiales certificadas. Este programa incluye becas completas para mujeres indígenas, quienes ahora representan el 40% de nuestro equipo de guiado, compartiendo conocimiento ancestral y perspectivas únicas.
Desafíos Comunitarios
Las comunidades cercanas a la Montaña Arcoíris (Pitumarca, Cusipata, Llacto y Chillihuani) poseen una riqueza cultural y natural excepcional. Sin embargo, enfrentan diversos desafíos debido al turismo desorganizado, conflictos territoriales y falta de oportunidades para su población.
👶 Niños (0-12 años)
- Falta de infraestructura y docentes en educación bilingüe. En Pitumarca, 4 de cada 10 niños quechuahablantes abandonan la escuela. Las aulas carecen de calefacción, con temperaturas que caen a -5°C. Los niños caminan hasta 3 horas para llegar a escuelas donde un maestro atiende a 35 niños.
- Altas tasas de desnutrición y anemia infantil. El 68% de niños menores de 5 años en Chillihuani sufren anemia crónica. Muchos asisten a clases sin desayunar. Los comedores escolares operan irregularmente por falta de suministros.
- Riesgo de trabajo infantil en agricultura y turismo. Niños de apenas 8 años abandonan la escuela para vender artesanías o posar para fotos con turistas. En Cusipata, 42 niños trabajan en condiciones peligrosas, expuestos a temperaturas extremas.
🧒 Adolescentes (13-17 años)
- Dificultad para continuar estudios; falta de educación técnica. En Llacto, solo 1 de cada 15 adolescentes completa educación secundaria. La escuela más cercana está a 27 km, requiriendo que los jóvenes migren o abandonen sus estudios.
- Programas limitados de salud sexual y reproductiva. La tasa de embarazo adolescente alcanza el 32%, duplicando el promedio nacional. En 2023, 14 niñas entre 13 y 16 años dejaron la escuela por embarazos. El puesto médico opera solo 3 días a la semana.
- Falta de espacios deportivos y recreativos. Los adolescentes usan campos improvisados en terreno rocoso. La única cancha deportiva se inunda 5 meses al año. Sin alternativas recreativas, el consumo de alcohol entre menores ha aumentado un 47%.
👨 Jóvenes/Adultos
- Desempleo; falta de capacitación turística. El 73% de adultos en Cusipata trabajan en el sector informal, con ingresos que apenas alcanzan S/. 450 mensuales. Sin capacitación, los locales son excluidos de empleos mejor remunerados en turismo.
- Ingresos inestables del turismo informal. Durante temporada baja, los ingresos familiares caen un 68%. Las familias pasan de ganar S/. 1,200 a solo S/. 380 mensuales, insuficiente para cubrir necesidades básicas.
- Deficiencia en servicios médicos y seguro de salud. El puesto médico atiende a 3,800 habitantes con solo un doctor que visita dos veces por semana. Los casos graves deben viajar 3 horas al hospital. El 62% carece de seguro de salud.
👴 Ancianos
- Abandono y falta de programas de inclusión. En Chillihuani, 38 ancianos viven solos tras la migración de sus hijos. Muchos caminan kilómetros diarios para recolectar leña y agua. El programa Pensión 65 no alcanza a muchos por falta de documentación.
- Acceso limitado a medicinas y atención especializada. El 84% de ancianos sufren enfermedades crónicas sin tratamiento adecuado. Muchos deben elegir entre comprar medicinas o alimentos. La medicina tradicional es insuficiente para condiciones graves.
- Condiciones precarias de vivienda. El 67% de ancianos viven en hogares sin servicios básicos. Durante meses de helada, las temperaturas interiores caen a -8°C, causando problemas de salud graves y deterioro en la calidad de vida.